机器人助长失业？美国建筑业可不这么想

然而，在建筑行业，情况可能并非如此。

事实上，随着建筑行业劳动力日益短缺，该行业也因此特别适合机器人的进入。

据现代管理咨询机构麦肯锡公司（McKinsey&Company）今年初的一份报告，自从1945年以来，整个建筑行业的生产力水平并没有实质性提高，这也让当今的建筑行业面临大量劳动力缺口问题。麦肯锡公司的这份报告还显示，约有98%的大型建筑项目最终都超出预算，而且在劳动力方面，建筑行业一直很难进行技术创新。

另外，美国劳工统计局（Bureau of Labor Statistics）的数据也显示，截至2017年2月，仅整个美国的建筑行业就面临着约20万劳工缺口问题。

总体而言，这种挥之不去的传统低效劳动方式让现代建筑行业面临着较大威胁，或许可以通过使用自动化系统或机器人来加以解决。

新岗位和更好的生活

大量基于人工智能的系统可以帮助减缓建筑行业劳动力空缺的问题，目前这样的系统也正在研发之中，其中就包括“移动建筑工人”以及移动3D打印机等，这两种自动化工具都能够根据各自的环境进行调整，从而适应建筑行业的各种工作环境。这些人工智能建筑系统往往能够比自然人更加有效、更加快速地完成他们的任务，因此，从这个意义上来讲，建筑行业似乎非常适合引入自动化。

但是，也有一些批评人士表示，要谨慎对待这种智能自动化，因为在他们看来，这种智能自动化可能会取代自然人。尽管自动化系统的确有可能会导致一些失业，但也可能会导致一些我们此前一直没有真正需要的新岗位的诞生，例如为这些自动化系统提供维修服务的岗位等。

另外，还有一些人士认为，自动化，再加上一些普遍基本收入（universal basic income，简称UBI），可能会帮助更多的人有能力追求其它更有意义的事情，例如内容创建等。这种组合也会让人们有时间开展更多的学习和处理更大的问题，因此，我们在将自动化批判为负面因素之前，应当全面考虑各种可能的结果。